第502章 公司的处理意见（1/3）
林沐说着，有看了一眼孟超阳，接着说道：
“这次的事情给公司，给设计部带来了很不好的影响，客户已经投诉了，我尊重公司给我的任何的处罚结果。
只是……我……我只是想，能不能在我离职之前，让我将蓝先生的设计图纸敲定？”
孟超阳看向陈庆年，自己毕竟只是一个设计总监，人员的去留问题自己所以有权利干涉，但是，现在陈庆年在这里，自己还是要尊重上级的决定，不过，要是结果和自己预料的不一样，那自己也不可能看着手底下的人忍气吞声，况且……还有蓝墨林在呢。.lnㄚ.nt
陈庆年看了看林沐，然后看向组长：
“你是一组的组长，你对于这件事情有什么建议？我那里并没有接到投诉，类似的事情我还是第一次听见，我还是要询问一下你们下面负责人的意见的”
那个组长有些欲言又止的看了看蓝墨林，蓝墨林像是没有感觉似的，坐在那里不是喝喝咖啡，就滑动鼠标，看看效果图。
陈庆年不悦的说道：
“我在问你，你看蓝先生干什么？我们公司员工的去留问题，不会受外人干涉。你就说你的想法就行”
那个组长听闻陈庆年这么说，赶紧说道：
“总裁，我认为，一个员工要时时刻刻为公司着想，公司的形象，公司的利益，要放在最前面，不能因为个人的原因影响公司，我建议，开除林沐。并且让她交接现在手上所有的设计单子”
陈庆年听完，那张面瘫的脸上依旧没有什么表情，只是木木的看着孟超阳，问道：
“你的意思呢？”
孟超阳看了看林沐，又看了看组长，翻了个大白眼儿，说道：
“我想，我的想法和总裁是一样的。听总裁的安排，稍后我也会好好的整顿一下设计部，这点是我的失职，平时只顾着设计问题，并没有认真的了解员工问题，是我的失职，愿意扣除当季的奖金。”
陈庆年点了点头，说道：
“好，就按你说的办，这个季度的奖金扣除，你也好好整顿一下设计部”
组长听陈庆年的话，自以为聪明的开口说道：
“总裁，这件事情也不怪孟总监，他平时工作多，忙，顾不过来一些员工的个人问题，这还是我们这些底层领导的原因，这扣除季度奖金的处罚，有点严格了……这……”
陈庆年锋利的眉眼看向组长，冷声说道：
“当然是你们这些底层领导
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