第一千二百九十五章 人才筛选（2/4）
生段云用不上，而那些学习材料物理，电子信息工程，通讯工程，软件工程等专业的学生，基本上都是内地学生，他们来帮扶中心实习的意愿也更加强烈，毕竟每个月800元的实习工资，对他们诱惑力还是非常大的，所以在首批17名大学生中，16人都是来自于内地，只有一名来自香港。
其实17名实习大学生远远满足不了段云对于人才的需求，而且经过考察和筛选之后，真正能够有实力留下来的精英寥寥无几，毕竟可以筛选的人才基数实在太小了，至少每期数百人的实习生规模，才能够基本满足段云最初的设想。
欢迎仪式结束之后，段云立刻以深圳中小企业商会的名义，和他们签订了实习工作合同，基本工资是每月800元，另外加班还有补助，这个待遇在深圳来说，已经算是非常高了。
深圳中小企业商会目前是以会员制为主，每名商会会员每年的会费是500元，现在总共有270多家企业申请入会，收到了会费有14万多元。
其实这点会费什么都干不了，深圳市政府这边也对商会所在的电子大厦办公地点租金进行了减免，然而对于这么大的商会来说，十几万的资金只够商会的正常运作，根本做不了什么大事。
为了保持自己在这个商会中的话语权和威望，段云自掏腰包，宣布每年会捐助商会50万元，用于商会的建设和各项支出，也正是靠着这笔钱，深圳中小企业商会才会成立起这个帮扶中心，并且高薪聘请这些实习大学生。
所以实际上这个帮扶中心是段云出资成立的，按照国内的商业逻辑来说，出钱出力最多的人，自然会毫无争议的获得最大的话语权，这也就意味着段云可以按照自己的想法，随心所欲的安排这些大学生。
这次17名大学生数量上来看有些少，但这只是个开始，随着暨南大学第1个打破国内高校和私营企业的合作，下一步段云将会和深圳广州的其他大学进行洽谈，这样的话，将会有越来越多的大学生进入帮扶中心实习。
实际上段云还有一个更大的计划，那就是在深圳建立一个科技研发园区，高薪聘请，全国乃至全世界顶尖优秀的人才进入园区工作，为自己的天音电子集团源源不断的提供优秀的人才资源。
而目前这个深圳中小企业办公中心，更像是一个前期的人才筛选机构，这些没有毕业的大学生先从帮扶中小企业开始，段云会让专人考察他们的能力和技术水平，然后进行一个整体的评估，最终把顶尖的人才留在自己的企业内，这才是他真正要
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