第六百一十一章 去格力挖人（2/4）
名的人影响到商场的正常经营，我现在就过去。”
等苏峥赶到爱家商场，商场门口已经排起了长龙，都是年轻男女，粗略估算少说也有上百人，商场门口嗡嗡议论声隔着几十米都能听到，路过的行人更是频频侧目。
停好车子，苏峥快速进入商场找到齐国生。
“初中以上学历毕业证，家庭住址，家庭成员信息，体检报告……对了，还有政治面貌信息，赶紧通知下去，想要报名必须真实填写以上信息。”
齐国生转身离开，苏峥又对方海军说道，“找一张大点儿的硬纸板，把我刚才说的东西写上去，摆在楼下登记报名处。”
方海军立刻安排手下做事，没等找到纸板，齐国生便匆匆上楼，“苏总，报名的人询问工资怎么算。”
在政府大院时领导就问过这个问题，苏峥记得很清楚，领导当时说了一句话，刚起步一切都要稳步发展，不要急于求成。
苏峥把岛国派遣工程师的薪资待遇说给领导听，领导的脸色肉眼可见变得不那么好看。
“喂，颜大哥，我咨询个事儿，你们厂工人一个月多少钱工资？……好，没事儿，没事儿，有空一起坐坐。”
放下电话，苏峥对齐国生说道：“棉纺厂普通生产工人一个月两百四十块钱左右，技能职称高点的能拿到两百八十块钱，领导干部也就三百多块。”
听苏峥这么一说，齐国生瞬间就明白了意思，“苏总，是不是上面不想让出风头？”
私营企业如果效益好，工资比同类国企高一些不算什么。还没正式开工经营的企业，一上来就搞出高工资，难免会勾动一部分人的心思，说不定还会引发国营企业职工辞工。
这可不是什么好事儿！
“你告诉下面的人，符合条件并且培训合格的工人，第一年每人每月两百块钱，年底会有奖金，以后视效益涨工资。”
说完工资标准，苏峥又补充道：“工厂提供宿舍，正式开工后视生产情况提供伙食。”
安排完毕，苏峥在齐国生办公室坐下，却是想到另外一件事情。
单单一个招工就差点搞得手忙脚乱，若是正式开工生产，事情肯定更多更复杂。
用着顺手的人基本上都有了各自负责的工作，空调器公司该交给谁来负责？
空调器公司跟其他生意不同，如果没有松下合资，苏峥不介意重新培养一个负责人。可事实就是事实，如果强推一个新人上去，别说正常生产经营了，那些
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