一千五百二十 全面拥抱基层劳动者（1/4）
该说不说，因为大明官职稳定且有铁饭碗的风范，所以在三次大清洗之后，受到剧烈冲击的部分官员出现了懒政的现象。
他们开始讲究一个多做多错少做少错不做不错，认为只要不犯错，就能保住铁饭碗，啥事儿都不做也没什么不可以。
关键是不能做错事，其他的什么都可以往后排。
中央还好，因为有都察院的直接监管，情况尚且还有的说，地方上则更加严重，反正突出一个天高皇帝远，天高任我飞，就比较放飞自我。
只要不做，就不会犯错，所以我就不做。
这种情况从洪武十年开始逐渐在全国范围内蔓延开来，得到地方上复兴会组织和民情咨询室的多次汇报之后，引起了苏咏霖的警惕。
所以苏咏霖也借此机会告诉他们，吃了这碗饭，就要做这件事情，一个萝卜一个坑，你不要坑位，那就退位让贤，别以为这是什么铁饭碗，你不动，那我就融了你的铁饭碗。
这一举措无疑是对【不做不错】信奉者的一次重击，因此此番部门合并中没有升职而是被降职留用的全都是这样的人。
他们怨声载道，却为人所不齿，掀不起任何风浪。
当然了，他们也不必为此感到多么的沮丧和不满，因为不是只有吏部一个部门被“吞并”了。
除了人事权之外，军事指挥权也不可忽视。
过去，苏咏霖以参谋总部指挥军队，以枢密院统领部队后勤，又设复兴会军务部管理军队内部遍及上下的复兴会组织，实际上掌控军队的种种动向，确保军队在革命势力的控制下。
如今，时机成熟，苏咏霖决定把参谋总部和复兴会军务部合二为一，组建为全新的全 事全权领导部门军事部。
该部门同样以复兴会组织为核心领导组织，原军务部主任苏咏霖顺理成章成为大明军事部主任，辛弃疾则以原军务部副主任和参谋总长的身份成为军事部副主任。
这一改革从事实上确定了复兴会对明 事权力的绝对领导。
对于军事指挥权和军队内部组织的完全掌控，使得军队完全至于复兴会的控制之下。
这一波改革之中，原先参谋总部的部分高级职位也会合并到新建立的军事部当中，中高级职位不可避免的会遭到削减，自然会有人感到不满。
但是没办法，苏咏霖的威望太高，军事部更是他亲自提领的部门，参谋总部的部分官员虽然因为职位降低、福利受损而感到不满，可是却又对加入苏咏
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