第125章 令人疑惑的三个要求（2/5）
规操作。
比如，
租不好的地段商圈。
招聘员工要求漂亮。
一看这架势！
赵梦婷都有点懵逼了。
感觉自己老板压根就不会做生意，所有决定都是胡来瞎搞。
这是什么骚操作？
虽然对方不参与公司的管理，但是发展方向和基调还是得他这个老板来拍板决定。
正如眼下的扩张计划。
周辰只是跟赵梦婷说首批要来30家新店，然后怎么开怎么做就是对方来全权负责管理。
赵梦婷是个普通人。
没有金手指不知道内幕。
做事肯定要考虑它的可行性，然后评估之后才能开始执行。
类似周辰“不合理”的要求。
心里面也还是很疑惑！
好几次在电话里面想劝周辰，希望他能明白做生意和事业跟学校接触到的可不一样。
其他暂且不说！
单单租地段不好的铺面就可能直接判死刑了。
毕竟“酒香不怕巷子深”的时代已经一去不复返了，顾客和消费者不会花太多时间精力去寻找你。
市面上的竞争者太多了。
奶茶行业。
地段人气和品牌很重要。
再好的产品或者品牌开错地方也只能含泪亏到倒闭。
周辰那简单粗暴的开店计划，赵梦婷依旧保持否认态度。
可谁让老板最大呢？
电话里说不通。
那就只能当面再试试。
“呃。”
“反正有个硬性要求：门店的选址按照之前说的...”
“至于其他的你决定就好了。”
周辰也是无奈。
其实他是有三个要求。
第一个：店铺选址要便宜的，哪怕是地段差也没什么事。
第二个：招聘的员工要好看，颜值身材要出众看得上眼。
第三个：工资待遇高过同行，底薪福利和业绩提成都要有。
反正。
在赵梦婷看来这不是做生意，而是在霍霍钱做慈善。
三个要求却没有哪个是对门店有不可或缺的实际促进作用。
“...”
对于周辰的坚决态度。
赵梦婷也感到很无奈。
如果不是浦珠县那三家门店实打
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