第259章（2/3）

然很差。和日本国内同类工人的待遇，更是天壤之别。”

他把头摇得象拔浪鼓，冷笑一声，但正想说什么，电话铃声却急促地响起来。看到来电显示，他立刻精神大振，警惕地看了我一眼，拿起了电话。我意识到什么，立刻自觉地退了出去。

在关上房门的那一刻，我吃惊地看到，刚才还死气沉沉的田中，似乎整个人都活泛起来，精神百倍、斗志昂扬。

如果我没有猜错的话，他刚接到的这个电话，与罢工有关。不知为什么，我忽然有了某种不祥的预感。

我的预感很快得到了证实。

就在几乎所有人都认为这次罢工最后必胜的时候，但没想到，事情急转直下。

第四天，8：00，谈判时间到了，但令所有人万万想不到的是，罢工前三天还在操场上频繁出现的田中等日本人，此刻却连人影都不见。

开始的时候，12个谈判代表还很冷静，一边四处寻找日本人，一边维护现场秩序。与此同时，有人在传阅张玉立写给全体员工的一封信，信的名字叫：《月薪一万六，我为什么要罢工！》

早晨，当我走进办公楼的时候，看到上万名生产部的兄弟姐妹们仍在操场上，用最无可奈何的办法—罢工去争取自已应得的利益，我的眼泪湿润了！这总不是个办法，公司的高层为什么不站出来解决问题呢？作为公司引进的一名高级工程师，还是电脑软件部的一名经理，我每月工资加奖金可以拿到一万八千多元。软件部是公司最核心的部门，承担出公司的产品研发和高端技术维护，员工的整体素质较高。几名同事对我说，何必呢？我们部多的能拿二万多元，少的也有三、四千元，争取的也不是我们的利益，参加罢工，说不定事后就会被开除，什么都没有了。

说一点犹豫都没有，那是唯心，但经过强烈的思想斗争之后，我决定站出来，哪怕他们开除我也好，只要不做违法的事，背后有一万多名兄弟姐妹们的支持，我还有什么可怕的呢？怕的我们这些级别比较高的、对企业老板有重大影响的员工们不能够站出来，不能够组织起来，那些外国的企业老板们为什么拼命的压榨我们的兄弟姐妹们，拿我们樱之来说，普工每月拿着480元的底薪工资，每月还要扣掉200元的生活住宿费用，每天最少干十五、六个小时，挣到的也不过几百元，而且还天天受着公司保安的污辱，好像你做了贼—出入生产车间，保安们都要对你搜身，那种被人用手指强迫在身上捏来捏去感觉实在不好受。

他们—那些外
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